Şirketimiz, tedarik zinciri yönetiminde etik değerlere bağlı, sürdürülebilir, şeffaf ve fırsat eşitliğini destekleyen bir yaklaşımı benimsemektedir. Tüm tedarikçi ve iş ortaklarımız ile yürütülen iş süreçlerinde insan haklarına saygı, adil çalışma koşulları ve kapsayıcı iş anlayışı temel prensipler arasında yer almaktadır.

Tedarikçi ve iş ortağı seçim süreçlerinde yalnızca kalite, maliyet, termin ve hizmet kriterleri değil; aynı zamanda çalışan haklarına saygı, iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, fırsat eşitliği yaklaşımı, etik çalışma ilkeleri ve sürdürülebilirlik anlayışı da değerlendirilmektedir.

Bu kapsamda şirketimiz;

• Kadın istihdamını destekleyen,
• Kadınların iş gücüne katılımını teşvik eden,
• Çalışan haklarına saygılı,
• Ayrımcılık karşıtı uygulamaları benimseyen,
• Zorla çalıştırma ve çocuk işçi çalıştırılmasına karşı duran,
• Güvenli, sağlıklı ve kapsayıcı çalışma ortamını destekleyen,
• Etik iş anlayışını benimseyen,
• Sosyal uygunluk ve sürdürülebilirlik ilkelerine önem veren

tedarikçiler ve iş ortakları ile uzun vadeli ve sürdürülebilir iş ilişkileri geliştirmeyi hedeflemektedir.

Şirketimiz; kadın girişimciliğini, kadın çalışanların ekonomik hayata katılımını ve iş yaşamında fırsat eşitliğinin güçlendirilmesini destekleyen uygulamaları önemsemektedir. Bu yaklaşımın yalnızca şirket bünyesinde değil, tüm tedarik zinciri boyunca yaygınlaşmasını teşvik etmektedir.

Ayrıca şirketimiz;

• İnsan haklarına saygılı çalışma kültürünü desteklemeyi,
• Etik ihlal, ayrımcılık ve kötü çalışma koşullarına karşı duyarlı yaklaşım sergilemeyi,
• Tedarik zincirinde sürekli iyileştirme anlayışını teşvik etmeyi,
• İş ortaklarıyla karşılıklı güven, şeffaflık ve sorumluluk temelli ilişkiler kurmayı

önemli kurumsal sorumlulukları arasında görmektedir.

Bu doğrultuda şirketimiz, etik değerlere bağlı, toplumsal fırsat eşitliğini destekleyen ve sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlayan iş birliklerinin geliştirilmesini amaçlamaktadır.