Kadınların iş hayatında eşit fırsatlarla yer almasının sürdürülebilir kalkınmanın önemli bir parçası olduğuna inanıyoruz.

Şirketimizde işe alım, kariyer gelişimi, eğitim ve çalışma ortamı süreçlerinde kadın-erkek eşitliği temel prensiplerimiz arasında yer almaktadır. Kadın çalışanlarımızın güvenli, destekleyici ve kapsayıcı bir çalışma ortamında yer almasını önemsiyoruz.

Kadın istihdamını destekleyen yaklaşımımız doğrultusunda, merkez ofis çalışanlarımızın yaklaşık %95’i kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Bunun yanında operasyonel süreçlerimizde ve seleksiyon hattımızda kadın çalışanların iş gücüne katılımını desteklemekte, kadın çalışanların dikkat, özen ve süreç yönetimindeki katkılarından olumlu sonuçlar elde etmekteyiz.

Şirket kültürümüzün bir parçası olarak kadın çalışanların çalışma hayatındaki varlığını güçlendirmeyi, fırsat eşitliğini desteklemeyi ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyoruz.

Bu kapsamda;

• Kadın istihdamını teşvik eden uygulamalar geliştirmeyi,
• Eşit fırsat anlayışını tüm süreçlerimize yaymayı,
• Çalışan memnuniyetini ve kapsayıcı kurum kültürünü güçlendirmeyi,
• Kadınlar Günü, Anneler Günü gibi özel günlerde farkındalık oluşturan iletişim çalışmalarını sürdürmeyi,
• Dijital iletişim kanalları aracılığıyla toplumsal farkındalığı desteklemeyi amaçlıyoruz.

Toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlayan sürdürülebilir uygulamaları geliştirmeye ve kadınların iş hayatındaki gücünü desteklemeye devam edeceğiz.